L‘anxiété est refoulée.
La bienveillance est à la mode.
On la convoque à toutes les sauces.
Comment la favoriser (vraiment) au travail, et faire reculer l’anxiété ?
La bienveillance n’est ni un concept managérial, ni un concept organisationnel, mais un engagement de soi vis-à-vis de l’autre.
Être bienveillant, c’est se soucier de l’autre, lui vouloir du bien, au travers d’une relation humaine vraie et de qualité.
Le dire, c’est bien, le faire au travail, c’est encore mieux.
Pourtant, le stress, le manque de motivation se font sentir dans les entreprises.
A contrario, on sait également que la bienveillance – et les émotions positives en général – diminue les effets du stress et dynamise à la fois la créativité et la motivation des individus à s’engager dans des activités améliorant ainsi leurs talents et leurs compétences.
Pourquoi, dans ce cas, ne pas développer plus de comportements bienveillants afin de créer une ambiance de travail plus en harmonie avec ce que nous sommes ?
C’est le vœu de l’auteur et c’est là tout l’intérêt du livre : il s’agit d’un véritable guide pratique destiné à vous aider, que vous soyez manager ou managé, à changer de posture, dans le but de retrouver santé et envie.
Il vous sera alors possible de transmettre cette motivation autour de vous, clé de votre propre épanouissement au travail et de la réussite individuelle et collective.
Dans ce livre, le sujet est traité avec finesse et de façon très concrète à travers des exemples précis et parlants.
Excellent outil pour le difficile exercice du management, ce livre devrait être dans les mains de tous les managers. À recommander !
« Je partage l’optimisme du docteur Philippe Rodet, il est heureux de penser que la performance durable d’une entreprise est possible grâce à l’épanouissement de son capital humain » Benoit de Ruffray (PDG groupe Eiffage)
Sommaire :
- Introduction – La bienveillance, une mode ?
- Les grands principes de la bienveillance au travail
- Mettre en oeuvre la bienveillance au travail
- Les bienfaits de la bienveillance au travail
- Conclusion
- Postface – L’engagement au coeur de la cité
L’auteur Philippe Rodet :
Médecin urgentiste de formation, le docteur Philippe Rodet a parcouru le monde pour sauver des vies dans des pays parfois en guerre ; les méfaits du stress dans les situations les plus désespérées n’ont pas de secrets pour lui. Aujourd’hui, en tant que consultant, il oeuvre à la promotion de comportements bienveillants au sein des organisations. Il fait figure d’expert incontournable dans la mise en oeuvre de la bienveillance au travail.
Libérez-Vous de vos Angoisses, Addictions, et Burnout 