Libérez-Vous de vos Angoisses, Addictions, et Burnout

Ces risques sont l’ensemble des troubles qui risquent de porter atteinte à l’intégrité physique ou mentale des salariés : stress, harcèlement, épuisement professionnel, violences etc.

Les principales sources de tension pouvant générer des risques psychosociaux sont nombreuses et variées. Principalement, on y retrouve :

• des facteurs liés au contenu de la tâche ou du travail à effectuer
• des facteurs liés à l’organisation du travail
• des facteurs liés à l’anxiété de performance
• des facteurs liés au management
• des facteurs  liés aux relations entre collègues, hiérarchiques ou clients de l’entreprise
• des facteurs liés à l’environnement professionnel, physique et technique
• des facteurs liés à l’environnement socio-économique de l’entreprise.

Ce document établira également une liste de mesures concrètes que l’entreprise prendra pour couvrir ces risques potentiels.

Par exemple :

• l’élaboration d’un plan de formation de secouristes du travail dans l’entreprise
• L’adaptation des espaces de travail afin de prendre en compte les risques liés au déplacement d’engins de manutention dans les allées de l’usine
• L’aménagement des horaires de travail
• Etc…

Ce plan sera établi en lien avec les différents acteurs de l’entreprise : CHSCT, salariés, médecine du travail, managers et encadrants, syndicats, etc.