Votre personnalité
Quelles sont vos principales qualités et vos principaux défauts (atouts/ faiblesses)?
Parlez-moi de vous. Que dirait de vous votre meilleur ami ?
Etes-vous patient ?
Quelle est l’importance de l’argent pour vous ?
Quelles sont les expériences (stages, associations, voyages, activités artistiques ou sportives, …) qui ont le plus contribué à la formation de votre personnalité ?
Qu’avez-vous appris pendant vos séjours à l’étranger ?
Quelles ont été vos plus grandes difficultés ou joies dans le passé ?
Citez une initiative dont vous êtes fier ?
Quelles ont été vos plus grandes responsabilités (budget, hommes) ?
Avez-vous déjà dirigé une équipe ?
Savez-vous vous remettre en question ?
Comment travaillez-vous avec les gens qui n’ont pas la même formation ou les mêmes intérêts que vous ?
Dans quelle circonstance avez-vous été amené, au cours des 12 derniers mois, à faire preuve de créativité ?
Comportement au travail
Comment réagissez-vous face à la hiérarchie ?
Aimez-vous travailler en groupe et pourquoi ? (exemples)
Comment vous intégrez-vous dans une équipe ?
Comment organisez-vous votre travail ?
Dans quelles conditions travaillez-vous avec le plus d’efficacité ?
Comment travaillez-vous ? Quel est votre style de travail ?
Quel type de hiérarchie souhaiteriez-vous avoir ?
Contraintes
Acceptez-vous de voyager ? de vous déplacer fréquemment ?
Acceptez-vous de changer de résidence/de région pour ce poste ?
Appréciez-vous les obligations sociales ou mondaines ?
Quand serez-vous disponible ?
Activités extrascolaires
Avez-vous gagné de l’argent pendant vos études ?
Quels sont vos centres d’intérêt
Quelle expérience avez-vous tiré de vos activités extrascolaires ?
Que faites-vous durant vos vacances ?
Enfin, les deux dernières questions appréciées des recruteurs :
Avez-vous le sentiment d’avoir tout dit ?
Avez-vous une question à poser ?
.
-> Svp, pourriez-vous me rendre un petit service ?
C’est juste jeter un coup d’oeil à mon nouveau site.
Je l’ai construit pour vous donner un maximum de
valeur et de conseils. Avec un design « plus moderne »,
plus clair, et plus lisible pour vous. Je veux bien faire,
mais je manque maintenant de recul…
Voici le lien direct pour vous faire une idée :
cliquez ici 🙂
(https://www.fredericduvallevesque.com)
Qu’en pensez-vous ?
Un grand merci 🙂
En savoir plus sur Libérez-Vous de vos Angoisses, Addictions, et Burnout
Abonnez-vous pour recevoir les derniers articles par e-mail.
19 avril 2011 at 5 h 25 min
Je suis en train de monter un dossier sur comment obtenir un stage de rêve, mais qui s’applique également pour un emploi de rêve.
Je trouve (personnellement et par expérience) que se préparer à autant de questions est inutiles. En effet, toutes ces questions en sous-tendent seulement 4:
1. Pourquoi êtes-vous là?
2. Pourquoi investir en vous? (pour un stage) ou Pourquoi êtes-vous la personne qu’il nous faut (pour un emploi)
3. Quel genre de personne êtes-vous?
4. Qu’est-ce qui vous distingue des 19 autres personnes qui attendent de passer leur entrevue?
Voyez l’entièreté de mon billet sur mon blogue: Se préparer aux question d’entrevue
Quoiqu’il en soit, j’ai beaucoup votre dossier, surtout la première partie!